Come il Coaching di BeMyself può aiutarti a seconda della tua professione

Il coaching di BeMyself ti permette di acquisire consapevolezza di chi sei, dei tuoi obiettivi e di come raggiungerli. Abbracciando il codice etico e gli standard della International Coaching Federation, ti aiutiamo a migliorare le performance lavorative, personalizzando ogni percorso a seconda del tuo ruolo e delle tue esigenze.

Quali sono le aree in cui il coaching può impattare

Quando si decide di intraprendere un percorso di coaching, a seconda delle esigenze specifiche di ciascun cliente si potrà lavorare su tematiche differenti, che ogni persona declinerà in obiettivi specifici. Alcune macro aree su cui il coaching andrà a impattare sono le seguenti:

1. Miglioramento di abilità e competenze: Il coaching supporta le persone a sviluppare competenze specifiche: possono essere sia di natura tecnica sia abilità soft, come la comunicazione efficace, la gestione del tempo e la risoluzione dei conflitti.
2. Sviluppo di chiarezza e consapevolezza: Il coaching incoraggia le persone a definire obiettivi chiari e misurabili e a diventare maggiormente consapevoli dei comportamenti, delle abitudini e delle reazioni. Il focus specifico è essenziale per migliorare l’efficacia, così come anche la consapevolezza è fondamentale poiché consente alle persone di identificare i punti di forza o le aree in cui devono ancora apportare cambiamenti positivi.
3. Miglioramento delle relazioni interpersonali: Le relazioni efficaci sono spesso un fattore chiave per il benessere personale e professionale. Durante un percorso di coaching, indipendentemente dall’obiettivo che ciascun cliente stabilisce per sé, l’area delle relazioni subisce dei riassetti in termini di nuove consapevolezze e modalità attuative.
4. Gestione dello stress e dell’equilibrio tra lavoro e vita: Un’area che solitamente subisce un impatto positivo grazie al coaching è quella della work-life balance. Focalizzando valori e obiettivo superiore, le persone effettuano un cambio di cornice della loro situazione e imparano a gestire lo stress e le priorità.
5. Sviluppo della motivazione e fiducia: Attraverso strumenti specifici o domande potenti, le persone superano le loro credenze limitanti e, grazie al coaching, riescono a superare il cosiddetto autosabotaggio: rafforzano quindi motivazione e autostima e innescano un virtuoso ciclo di successo.
6. Assunzione di responsabilità: Il coaching implica una presa di responsabilità nei confronti della propria vita e delle azioni che si compiono. Oltre a essere tenuti a rendere conto al loro coach per il progresso verso gli obiettivi stabiliti, gli individui elaborano un cambio di paradigma che li muove attivamente all’azione invece di rimanere in uno sterile vittimismo.

I coach forniscono feedback costruttivi e non giudicanti, che aiutano le persone a comprendere i loro punti di forza e le aree che necessitano di miglioramento. Questi feedback possono essere cruciali per la crescita e il perfezionamento delle performance lavorative e non.

Per quali figure professionali è utile il coaching

Il coaching è un processo di supporto personalizzato che permette di migliorare le performance lavorative, raggiungere obiettivi e sviluppare abilità e competenze necessarie per avere successo nella propria carriera.

Il coaching è utile per un ampio ventaglio di figure professionali e può portare beneficio a chiunque desideri progredire nello sviluppo come persona e come professionista, qualsiasi ruolo ricopra. 

Alcune delle figure professionali per cui il coaching è particolarmente utile includono:

1. Manager e leader: I dirigenti e i leader aziendali possono trarre vantaggio dal coaching per sviluppare competenze di leadership, migliorare la comunicazione, gestire conflitti e guidare in modo efficace le loro squadre.
2. Imprenditori: Gli imprenditori possono utilizzare il coaching per sviluppare una visione chiara per le loro aziende, elaborare piani di crescita e migliorare le proprie capacità di gestione.
3. Professionisti del settore sanitario: Medici, infermieri, terapisti e altri professionisti del settore sanitario possono beneficiare del coaching per migliorare le loro competenze cliniche, affrontare situazioni stressanti e gestire meglio il rapporto con i pazienti.
4. Avvocati e professionisti legali: Gli avvocati possono utilizzare il coaching per migliorare le abilità di gestione delle relazioni o per affrontare il bilanciamento tra vita professionale e personale.
5. Insegnanti ed educatori: Gli insegnanti possono trarre vantaggio dal coaching per sviluppare abilità didattiche, affrontare sfide in aula e migliorare il rapporto con gli studenti e i genitori.
6. Professionisti del settore delle risorse umane: I professionisti delle risorse umane possono utilizzare il coaching per migliorare le loro abilità nella selezione e gestione del personale, oltre che nella risoluzione di eventuali conflitti sul posto di lavoro.
7. Atleti e allenatori sportivi: Gli atleti e i loro allenatori possono sfruttare il coaching per migliorare le prestazioni sportive, sviluppare una mentalità vincente e affrontare la pressione competitiva.
8. Artisti e creativi: Gli artisti, musicisti, scrittori e altri creativi possono beneficiare del coaching per superare il blocco creativo, definire obiettivi e gestire aspetti legati alla carriera.

In realtà, il coaching può essere utile per molte altre figure professionali e persino per coloro che stanno cercando una nuova direzione nella loro carriera. È un approccio flessibile che può essere adattato alle esigenze specifiche di ciascun individuo.

Come il Coaching può aiutarti se cerchi una nuova direzione di Carriera

Il coaching può essere estremamente utile quando cerchi una svolta a livello lavorativo. Infatti, ti fornisce il supporto e le risorse necessarie per esplorare le tue opzioni, prendere decisioni informate e pianificare il tuo percorso. 

Attraverso l’auto-riflessione, il coach ti aiuterà a esplorare passioni, valori, abilità e ambizioni. In questo modo ti faciliterà nel comprendere meglio te stesso e identificare le tue preferenze professionali.

Il coaching ti aiuterà a stabilire obiettivi chiari e realistici per la tua nuova carriera. Questi obiettivi possono essere legati a sviluppo di competenze, esigenze formative, networking o altro.

Inoltre, il coach ti assisterà nel creare un piano d’azione dettagliato per raggiungere i tuoi obiettivi di carriera. Questo piano potrebbe includere passi specifici, scadenze e risorse necessarie.

L’esplorazione delle opzioni di carriera in base ai tuoi interessi e alle tue abilità è un aspetto cruciale del percorso di career coaching. A volte, implica la necessità di acquisire nuove conoscenze e competenze per la tua carriera: attraverso il coaching potrai identificare il percorso formativo adeguato ai tuoi obiettivi. Oppure, potrai mettere a terra strategie per la ricerca attiva di opportunità.

Durante il processo di transizione di carriera, possono sorgere ostacoli e sfide. A tratti potrai anche sentirti sfiduciato. Il coach è il partner che ti sostiene nell’esplorare le potenzialità che ti consentono di superare ostacoli e incertezze. 

Coaching e Performance

In sintesi, il coaching ti aiuta a navigare in modo efficace attraverso la tua vita professionale, sia che tu sia alla ricerca di un cambiamento di carriera, sia che tu desideri migliorare le performance nel ruolo e nella posizione che ricopri.

Infatti, un percorso di coaching garantisce che tu acquisisca consapevolezza delle tue potenzialità, che esplori le opzioni e attivi la motivazione alla base di un piano d’azione di successo.  Allo stesso tempo, il coaching responsabilizza gli individui a prendere in mano le redini della propria vita, risultando così maggiormente efficaci.